2021年4月17日下午，化学与材料学院2021年员工工作研讨会在行政办公楼836会议室召开。公司员工联谊会会长龙卓飞，常务副会长杨伟民、张茂东、刘少旭，员工联谊会副会长周韬、符永财、赵良峰，秘书长古健，副秘书长谢浩龙，公司党委书记邵桂珍，副书记陈文举，化学系党总支书记查海燕等出席会议。会议重点研讨了会长轮值制度、员工信息搜集、财务管理制度建立及学院成立5周年相关活动开展等议题，确定了2021年度重点工作。会议由陈文举主持。

邵桂珍书记介绍学院发展情况

龙卓飞会长讲话

邵桂珍对员工们的到来表示热烈欢迎，从团队队伍、团队建设、人才培养、科研成果、员工就业升学五个方面重点讲述了公司2020年的发展成果，并介绍了学院2021年度的重点工作。她希望员工们积极参与到学院的发展建设中来。

龙卓飞表示，2021年是太阳集团城娱8722115周年校庆，也是公司建院5周年，期待以此为契机开展更多更优质的活动，丰富员工工作的形式与内涵，为凝聚学院与员工之间的感情和力量、为推动学院和员工双赢做出更多贡献。

古健秘书长介绍工作计划与设想

随后，古健详细介绍了员工轮值制度、员工基础信息收集、员工会财务管理、兄弟员工会联谊、纪念品及会旗制作、院庆活动等方面的计划与设想。他表示，轮值制度的建立是希望更多员工以主人翁的意识参与到员工活动中，而员工信息收集可以更大程度加强员工之间的联系，对建立互利共赢的员工平台有着重要的意义。

与会员工热烈讨论

在员工工作讨论环节，与会员工围绕员工工作计划、院庆员工活动等展开热烈讨论。

杨伟明建议员工轮值制度可以结合员工具有区域性的特点，提前联系动员。90级员工理事钟怀宁则建议组织不同行业的员工联合举办小型沙龙，整合员工资源，高效便捷协助员工与多行业产生关联。

刘少旭、谢浩龙等员工建议尽快设计员工联谊会会徽、会旗及纪念品，在理清兄弟员工会与公司员工会成员、从事行业间的联系基础上，进行活动策划与协调，加强院内外员工组织的联谊与交流合作。

张茂东提出进一步完善员工联谊会的章程和规章制度。赵良峰等员工提出建议，校庆、院庆等大型活动可以结合相关主题，提前规划活动形式内容和经费使用。

古健、蔡夏雨等提出，可通过让员工与员工多接触，加强在校员工的员工身份意识培育，鼓励他们尽早加入员工会，实现吸纳新人常态化。

陈文举表示，员工是学院的最大财富，学院今后将在员工沟通联络、联合育人、促进合作等方面发挥更大作用，同时希望员工们一如既往积极参与支持。

与会员工集思广益，为2021年太阳集团城娱8722的员工工作建言献策。员工们均表示，十分感谢学院对员工工作的重视和支持，希望公司的员工工作在大家的共同努力下，能够将员工活动越办越好，形成品牌效应，切实助力学院和员工的共同发展。

会后合影

员工联谊会秘书处张家慧，13级员工理事刘婷婷，14级员工理事蔡夏雨、杨秉霖，太阳集团城娱8722办公室副主任李逸凡，本科生辅导员孙嘉恒、卢燕娜，研究生实习辅导员张晓婷与会。

文/卢燕娜

图/李逸凡