第一章总 则
第一条 为发扬学术民主，加强学术权力，规范学术管理，完善现代大学制度，根据《太阳集团城娱8722章程》和《太阳集团城娱8722学术委员会章程（修订）》，特制定本章程。
第二条 学院学术委员会遵循的根本理念是：遵循学术规律，维护学术自由，规范学术行为，促进学术繁荣，维护学院的学术声誉。
第三条 学院学术委员会工作的原则是：坚持公开、公正、公平的原则，遵守学术规范，鼓励学术创新。
第二章组织与机构
第四条 公司学术委员会下设教学指导委员会。
第五条 学院学术委员会是学院最高学术机构，统筹行使对学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。
第六条 学院学术委员会接受学校学术委员会指导，在学校学术委员会的领导下开展工作，将审议通过的事项报学校学术委员会备案，并向学校学术委员会报告年度工作。
第七条 公司学术委员会委员应具备以下条件：
（一）学术造诣深，学术声望高；
（二）遵守宪法法律，学风端正，治学严谨；
（三）关心学院建设和发展，责任心强，办事公正；
（四）学院规定的其他条件。
第三章职 责
第八条 公司学术委员会的基本职责是：审议本单位团队建设、人才培养、科学研究、队伍建设、学位授予、学术交流、学术道德等学术事务。
第九条 公司学术委员会应履行以下职责：
（一）指导学院教学指导委员会等专门委员会，包括明确委员会的职责和工作范围，审议专门委员会提交的重大问题等；
（二）审议学院发展规划，包括学院中长期发展规划、政策研究以及学科、教学、科研、队伍建设等规划；
（三）审议学院学科、专业、重要学术机构的设置，学位授予标准及细则，招生标准与办法以及其他学术发展的重大措施和项目；
（四）审定学院教学科研的学术评价标准，审定学院学术奖励办法，审定专业技术岗位设置、聘任与考核的学术条件，审定院级科研、教学、实践等项目；
（五）审定学院专业技术资格，审定学院优秀人才评定与推荐，审定学院人才引进资格；
（六）审定学院学术道德规范，调查和裁决学术争议，调查和评定学术不端行为；
（七）其他需要学院学术委员会处理的重大事项。
第十条 公司学术委员会委员依据章程履行职责，不受其他组织和个人干涉，应公正、公平地发表学术意见，并对审议的事项保密。
第四章 组成与产生
第十一条 公司学术委员会设主任1名，副主任2名。学术委员会组成人数为11人，由全院副高级及以上专业技术职务或资格人员选举产生，当选委员得票数应超过到会人数的半数。民主选举时，应有法定参会人数的2/3以上（含）到会方为有效。学术委员会委员中有行政职务的委员人数不得超过40%，且应有一定比例的青年教师、校学术委员会正式委员。
第十二条 委员实行任期制，每届任期4年，可连选连任，总任期不超过2届。每届新委员数不少于委员总数的三分之一。
第十三条 学术委员会委员有下列情形之一的，不再担任委员：
(一)本人书面申请辞去委员职务的；
(二)退休或工作调离且不方便继续担任工作的；
(三)连续2次无故缺席委员会会议的；
(四)违反本章程有关规定的；
(五)有学术不端行为的；
(六)因其他原因不能担任委员职务的。
出现委员缺额的，由学院学术委员会主任提出增补人选，经委员会全体委员讨论投票表决后确定，报公司党政联席会议审批。
第五章议事规则
第十四条 公司学术委员会通过全体委员会议履行职责；特殊情况下，经主任提议，可以采用通信表决的方式履行职责。
第十五条 公司学术委员会会议由主任主持。主任不能出席会议的，应指定副主任代为主持。
第十六条 公司学术委员会按照民主集中制的原则审议事项，议决事项采取少数服从多数的原则，以不记名方式进行表决，出席会议的委员可以投赞同票、反对票或者弃权票，出席会议的委员人数达到委员总数的三分之二方可进行投票表决，同意票不少于与会者三分之二的票数方为通过。
第十七条 有关当事人如对表决结果有异议，须在一周内向学术委员会提出复议，征得不少于三分之一的委员同意，方可召开全体委员会议复议。经复议后作出的结论不再复议。
第十八条 根据议题内容，可由学术委员会主任确定邀请相关人员列席。
第十九条 公司学术委员会会议实施回避制度。在审议与委员本人、亲属及所指导员工有关的事项时，该委员须回避。
第二十条 公司学术委员会实行年度报告制度，每年度对学院整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价，提出意见、建议；对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。学术委员会年度报告提交教职工大会审议，有关意见、建议的采纳情况，学院领导应当做出说明。
第六章附则
第二十一条 本章程的制定和修订须经学院学术委员会全体会议审议通过。
第二十二条 本章程不得与学校学术委员会章程相违背。如果学校学术委员会章程相关规定调整或改变，相违背内容以学校学术委员会章程为准，并及时修订。
第二十三条 本章程由学院学术委员会负责解释。
第二十四条 本章程自公布之日起施行。
