院内各有关单位：

    为了进一步贯彻上级有关文件精神，加强研究生三助管理工作，新学期所有三助岗位须重新申报，2016－2017学年度第二学期公司研究生三助岗位名额为助管4人（院办公室4人）、助教22人（拟定化学系18人，材料系4人）。若需要在此基础上另行增加岗位数，可以通过自筹经费的方式来支付岗位津贴，可先报至学院，具体支付方式与研究生院落实后再行告知。请需要设岗相关单位参照上学期岗位数，于3月10日前完成三助岗位的申请上报，将岗位申请资料（太阳集团城娱8722研究生“助管”岗位设立申请表（岗位指导教师填）、太阳集团城娱8722研究生“助管”上岗信息表（员工填）、太阳集团城娱8722研究生“助教”岗位设立申请表（授课教师填）、太阳集团城娱8722研究生“助教”上岗信息表（员工填））交到太阳集团城娱8722办公室224，现将有关要求通知如下：

一、岗位设置和工作内容

1、岗位设置原则

    按照学校下达的一定额度，由用人单位提出申请，经过审批确定后，向全体研究生公布。所有三助岗位优先选用本单位需要关注员工，次优先选用经济困难员工，若前两类员工都不愿从事三助岗位，则岗位指导老师可从普通员工中择优选用。同时，为保证上岗员工安全，员工上岗前必须进行岗前培训并签名确定已完成培训内容。

（1）“助管”岗：承担为学位与研究生教育服务，为员工成长与成才服务的用人单位根据工作需要，可申请设置员工工作、行政工作、思政工作、党务工作助管岗位，上岗员工在指导老师的指导下，协助从事员工管理、行政管理、教学管理、党务管理工作。实验室、公共实验平台等专业技术岗位不列入助管岗位设置范畴。设置助管岗位必须有明确饱满的工作内容，有助于提高管理工作的质量与效益，防止增员减效现象。

（2）“助教”岗：担任全校公共必修课、学科基础课的副高职称及以上的教学人员可设助教岗，根据不同课程、员工人数、每学期授课时数及单位岗位定编等综合因素设定岗位数。

2、工作内容

（1）“助管”工作：按岗位负责人要求，协助完成岗位日常行政、教务、党务及员工管理等各项工作。助管岗位必须有饱满的工作内容，不涉及实验室工作。

（2）“助教”工作：按主讲教师的要求，主要负责辅导答疑、批改作业、上习题课、指导实验和生产实习、辅导课程设计、毕业设计(论文)、考试及考查的阅卷等工作。

二、关于工作考核与工资发放

1、工作管理与考核

    各设岗单位和教师应加强对兼任“三助”工作研究生的教育、指导、管理和考核，在每月25号之前对当月的研究生三助情况进行考核，并将“助管”和“助教”工作考核表（太阳集团城娱8722员工“助管”工作考核表（岗位指导教师填）、太阳集团城娱8722研究生“助教”工作考核表（岗位指导教师填））交到太阳集团城娱8722办公室224。经研究生院审批后，将研究生工资发放到与研究生学号绑定的工商银行帐号。

    每位员工在校内限兼一份“三助”工作，请各单位和教师在聘用员工时询问并查明员工上岗信息，杜绝重岗，违者取消其“三助”资格，并按相应校规校纪处理。兼任“三助”工作的研究生如有违纪行为，即取消其“三助”资格。

2、工资发放

    受聘兼任“三助”工作的研究生，应承担每月40小时的工作量。工资来源：“助管”工资由学校支付；“助教”工资学校配套二分之一，指导老师配套二分之一。工资标准18.3元/小时，每月732元。各单位上交考核表后，由研究生院审核汇总报财务处，工资将直接打入研究生工行帐号。每月发放名单在太阳集团城娱8722研究生德育网公布。未能按时提交考核情况的“三助”研究生，延缓到下月发放工资。

三、请各单位务必按规定时间上报设岗书面材料，逾期不报的，将不再受理。

太阳集团城娱8722

2017年3月7日